Knowledge Hub

Employee Net Promoter Score (eNPS) är ett populärt verktyg för att mäta medarbetarnöjdhet och lojalitet. Det är dock viktigt att känna till dess begränsningar för att förstå hur du kan maximera värdet av eNPS på arbetsplatsen.

Läs mer

Ni har precis blivit uppköpta av CatalystOne Solutions, Nordens ledande HCM-system. Vad hände?

[Johannes] – CatalystOne har under de senaste 2 åren varit vår närmsta partner. Vi har många gemensamma och nöjda kunder och våra medarbetare samarbetar nära varandra. Det känns väldigt naturligt.

Läs mer

CatalystOne Solutions, marknadsledande leverantör av HCM-system (Human Capital Management), har framgångsrikt genomfört sitt första förvärv genom ett uppköp av det svenska bolaget Populum, som är en ledande leverantör av puls- och medarbetarundersökningar.

Läs mer

CIPD:s senaste rapport Health and wellbeing at work 2023, visade att 2023 hade de högsta frånvaronivåerna i Storbritannien på över ett decennium; "frånvaron ökade till 7,8 dagar per anställd, eller 3,4% av förlorad arbetstid." Det finns dock ett modernt sätt att arbeta för att minska och förebygga sjukfrånvaron.

Läs mer

"Idag möts de flesta företag av en konkurrensutsatt arbetsmarknad, höga nivåer av personalomsättning och stress på arbetsplatsen ... Problem såsom mångfald och inkludering, företagskultur och ledarskapsutveckling förblir av högsta vikt, och HR-team oroar sig även över medarbetarupplevelsen, produktivitet och intern effektivitet", skriver Josh Bersin.

Läs mer

Unleash är den mest inflytelserika HR-konferensen och utställningen i världen, som visar upp framtida teknologier och innovatörer som formar framtidens arbetsplats. Årets evenemang gjorde ingen besviken. Vi har samlat de teman vi hört från talare och influencers.

Läs mer

Populum, en nordisk ledare inom medarbetarundersökningar, har utnämnts till ett Gasellföretag 2023 i Dagens industri, Nordens största affärstidning. Bland annat vägs en stark organisk tillväxt, positivt rörelseresultat över tid och en sund verksamhet in i de kriterier som gör att mindre än 1 procent av Sveriges företag uppnår statusen.

Läs mer

Hos JAG arbetar personliga assistenter och arbetsledare för barn, unga eller vuxna med flerfunktionsnedsättning. Deras arbete är avgörande för uppdragsgivarens livskvalitet och närhet till ”independent living” som organisationen ständigt strävar efter att hålla hög.

Läs mer

Vilka är de ekonomiska effekterna av ökat medarbetarengagemang för en organisation? ROI of Engagement är en konkret sammanställning av aktuella vetenskapliga studier och sambanden mellan ökat medarbetarengagemang och organisationens ekonomi.

Läs mer

Att utveckla en organisationskultur där människor upplever att de kan prestera och ha välbefinnande är avgörande för organisationer att attrahera och behålla talanger. En central komponent i en sådan kultur är social tillhörighet.

Läs mer