Knowledge Hub

En stor del av fackförbundens och skyddsombudens arbete handlar om att förstå hur varje medarbetare upplever sin arbetsplats och skapa förbättringar. SJ gör det arbetet enkelt genom att lägga fokus på teamnivå och ge varje chef en digital modern medarbetarundersökning som verktyg.

Läs mer

"Vi hade betonat att jobba årsvis och med handlingsplaner, det känns inte aktuellt längre därför att saker och ting går så fort nu. Utvecklingen förändras så snabbt att vi behöver jobba med väldigt små steg istället."

- Henrik Månsson, Head of HR Strategy at SJ

Läs mer

Ambeas viktigaste resurs är medarbetarna och deras delaktighet är avgörande för resultatet i organisationen. För att förstå nuläget använder de sin Teambarometer var sjätte vecka där de lyfter och stärker det som fungerar bra och tillsammans hittar lösningar på problem som uppstått. Kopplingen mellan fler svar på Teambarometern och ett högre engagemang är tydlig.

Läs mer