Knowledge Hub

Vilka är de ekonomiska effekterna av ökat medarbetarengagemang för en organisation? ROI of Engagement är en konkret sammanställning av aktuella vetenskapliga studier och sambanden mellan ökat medarbetarengagemang och organisationens ekonomi.

Läs mer

Att utveckla en organisationskultur där människor upplever att de kan prestera och ha välbefinnande är avgörande för organisationer att attrahera och behålla talanger. En central komponent i en sådan kultur är social tillhörighet.

Läs mer

Framtidens arbetsplats präglas av att medarbetare i allt större utsträckning jobbar på distans, i tvärfunktionella team och kommer från olika bakgrunder.
– Med vår digitala People & Culture Experience-plattform får man detta komplexa samspel att fungera i stor skala och på ett hållbart sätt, säger Johannes Midtbö, VD på Populum.

Läs mer

Johannes Midtbö, du grundade Populum, en People & Culture Experience-plattform, 2015 och ni har vuxit starkt organiskt genom att radikalt förändra hur organisationer involverar sina medarbetare och ledare i förbättringsarbete.

Läs mer

Organisationskultur är ett väl diskuterat ämne för dess potential att främja eller förstöra strategiimplementation. Att utveckla kulturen är en resa som ständigt behöver vårdas. Ju större organisationen växer, desto mer utmanande är det att se till att ni kultiverar kulturen på ett lämpligt sätt för att stödja strategin i genomförandet.

Läs mer

Flexibilitet, mångfald och att effektivt kunna lösa avancerade problem spelar allt större roll för organisationers framgång. Teams behöver komplettera varandra med sina olika perspektiv och kompetenser. Samtidigt möter organisationer kontinuerligt förändringar både internt och externt.

Läs mer

Chefer belastas ofta med mycket administrativt arbete som hindrar dem från att lägga tillräckligt mycket tid på att stötta sina teammedlemmars välbefinnande, operativa arbete och måluppfyllelse. Samtidigt är trycket uppifrån ofta högt.

Läs mer

I dag driver de yngre generationerna på för att förbättra sin arbetsmiljö. Den önskan fanns till viss del före Covid-19 men pandemin medförde snabbt stora förändringar och ett rekordstort antal personer lämnade sina jobb.

Läs mer

Stockholm, 21 mars 2023 – Populum, en nordisk ledare inom medarbetar-undersökningar, sponsrar Universum Awards som arrangeras av Universum, den globala ledaren inom Employer Branding. Under eventet i Stockholm den 22 mars koras Sveriges Mest Attraktiva Arbetsgivare 2023 enligt över 20 000 studenter.

Läs mer

Stockholm, 16 Mars 2023  – 5-årsjubilerande Magnet Awards är Nordens största tävlingsarena för employer branding. I år bidrog närmare 100 tävlingsbidrag till ett ytterst spännande race och visar verkshöjden och bredden inom svensk employer branding.

Läs mer